Diskriminacija se može dogoditi u različitim situacijama i područjima, najčešće na radnom mjestu, u obrazovnim ustanovama ili pri kupnji dobara i usluga. Državna tijela i privatne osobe ili pojedinci vezani su zabranom diskriminacije i ne smiju se prema nikome ponašati drugačije zbog osobnih karakteristika.
Svako različito postupanje koje se temelji na vašim karakteristikama kao što su dob, rasa, nacionalnost itd. općenito je zabranjeno. Međutim, postoje situacije u kojima češće dolazi do diskriminacije nego u drugim. Zato postoje posebna pravila za zaštitu od diskriminacije u području zapošljavanja, obrazovanja, pristupa javno dostupnim dobrima i uslugama, zdravstvenoj zaštiti i dr.
važno Moguće je doživjeti diskriminaciju i zaštititi svoja prava i u drugim područjima, osobito ako ste diskriminirani od strane javnih tijela, kao što su policija i druga tijela za provođenje zakona ili upravna tijela.
Diskriminacija i ljudska prava
Zabrana diskriminacije može biti različito propisana u različitim zakonima i različitim područjima. Prema Ustavu Republike Hrvatske, prava i slobode moraju se štititi bez diskriminacije. Međutim, također se radi o autonomnom pravu, odnosno pravu na koje se možete pozvati bez pozivanja na druga prava, što se može odnositi na bilo koje područje koje regulira država.
U nekim je područjima zabrana diskriminacije detaljnije razložena, na primjer u zapošljavanju. Općenito postoje područja u kojima je diskriminacija raširenija, a u kojima je Europska unija također aktivna u izradi zakona. U drugim je područjima zaštita općenitija.
O ovom odjeljku
Ovaj odjeljak Vodiča objašnjava kako se zabrana diskriminacije primjenjuje u najčešćim situacijama.
Pročitajte više o najčešćim situacijama: